2025年1月8日，胡钦华副董事长莅临公司调研指导工作，聚焦学院发展现状与未来规划，与学院教职工深入交流，为学院发展把脉问诊，精准导航。学院领导，教授，党委委员，支部书记，系（部、中心）主任、副主任，科级干部，教师代表参加了会议。

   座谈会上，学院就团队队伍、专业建设、教学成果等方面向胡副董事长校进行了汇报。学院拥有多元化的团队结构，涵盖不同学历层次与年龄阶段的教师，在教育、体育、音乐等专业领域积极探索。各专业在教学与科研方面均取得一定的成绩，但也面临学科关联度低、团队协作不足等问题。

   胡钦华副董事长认真听取汇报后，对学院工作给予充分肯定，同时针对现存问题提出建设性指导意见。在团队队伍建设方面，他强调应进一步优化人才结构，加大高层次人才引进力度，完善薪酬与考核体系，激发教师积极性，促进教师专业成长；在专业发展上，鼓励各专业打破学科壁垒，加强合作交流，整合资源打造特色专业集群，提升学院整体竞争力；对于教学科研工作，倡导创新教学方法与科研管理模式，鼓励教师积极参与教改项目与科研课题申报，推动教学科研协同发展；在校园文化建设与社会服务方面，建议学院依托东莞地方产业与文化优势，深化产教融合，拓展实习实践基地，提升社会服务能力，同时挖掘校园文化内涵，打造特色文化品牌，增强学院文化影响力。

此次调研指导为公司指明了方向，学院将以此次为契机，积极贯彻落实指导意见，凝聚师生力量，优化内部管理，加强外部合作，在团队建设、人才培养、社会服务等方面持续发力，努力开创学院高质量发展新局面，为学校发展增添新动力、铸就新辉煌。

（撰稿人、一审：邝靖军；二审：周寿明；三审：张伟林）