为进一步加强和规范员工社团管理，提升社团活动质量，激发社团活力，促进校园文化建设，充分发挥员工社团育人功能。2024年3月6日，公司召开了员工社团指导会议，公司党委副书记杨帆、辅导员祁健邦以及公司各员工社团负责人参加了会议。

杨帆副书记对过去一年里各社团建设进行了总结，并就未来社团发展方向提出了明确要求与期望，强调了员工社团在培养员工综合素质、丰富校园文化生活等方面的重要作用，同时结合公司员工社团建设及公司员工社团管理工作提出相关要求，对公司各员工社团负责人提出具体建议。他指出，社团负责人在发展社团时要把握正确的政治方向，加强社团内部建设，营造积极向上氛围。同时，社团负责人要强化自身责任意识，加强员工社团活动管理，严格遵循学校要求开展社团活动，推动公司员工社团活动规范有序开展。

祁健邦老师结合各员工社团发展情况提出可行性发展策略，积极为各员工社团解决现存问题，鼓励各员工社团举办形式多样的活动，促进公司员工德智体美劳全面发展。随后对新的社团管理规定进行解读，从社团运行、活动组织等方面做了详尽的说明与指导，确保社团工作更加规范化、科学化。

各社团负责人就各自社团的发展情况、存在问题及未来规划进行了交流分享，表示将坚持正确导向，积极创新活动形式，打造特色品牌，服务广大同学，为构建和谐繁荣的校园文化贡献力量。

（撰稿：祁健邦；一审：陈晓丹；二审：周寿明；三审：张伟林）